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Paritarias. El CGE propuso un sueldo mínimo de 750 pesos. Piden 1.200.

El lunes 20 continuarán desarrollándose las negociaciones en paritarias entre el Consejo General de Educación (CGE) y dos de los gremios docentes: la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET). Para esa ocasión, los sindicatos llevarán una respuesta a la propuesta de incremento salarial formalizada ayer, que todavía está lejos de las exigencias de los maestros.

Los 750 pesos de salario mínimo para el maestro que recién se inicia, que ofreció ayer el CGE, contrastan con los 1.200 pretendidos. Por eso, aunque las negociaciones todavía no están cerradas, no sorprendería que los gremios opten por rechazar el ofrecimiento y comenzar con medidas de fuerza el ciclo lectivo 2006.

El congreso de Agmer se haría el viernes 17, para llevar una respuesta el lunes 20. “En caso de que la rechacemos, habrá cinco días hábiles de audiencia de conciliación, y si no hay un acuerdo, se libera a las partes”, explicó César Baudino, miembro de la entidad.

Agmer ya comenzó ayer a analizar la propuesta y a compararla con los montos que presupuestariamente consideran que sería factible incorporar, en el marco del plenario de secretarios generales desarrollado en Paraná. En lo sucesivo, los números dados por el gobierno serán informados en las escuelas, para que los maestros los analicen en asambleas y otorguen mandato para el futuro congreso.

“La propuesta no quedó cerrada, pero estimo que los números no van a ser superiores”, indicó Baudino. “En principio, es bastante alejado de lo que pretendíamos, porque se viene poniendo muchas expectativas en la paritaria y desde setiembre se está esperando una propuesta que supere los parches permanentes que se dan año a año”.

El gremialista justificó su posición mencionando la “bofetada” que significó el aumento dispuesto para los legisladores y el que se conoció en diciembre para los funcionarios, del 45%, además del incremento sostenido de la inflación, que “termina licuando cualquier aumento”.

Los números

El presidente del CGE, Jorge Kerz, presentó la propuesta de recomposición salarial basada en la elevación del valor del punto índice de 0,27 a 0,30 centavos, el incremento del Código 06 en un 30% y la determinación de un salario mínimo de 750 pesos para el período comprendido entre marzo y junio del 2006, que luego se ampliaría a 770 pesos entre julio y noviembre y a 800 pesos en diciembre.

La intención del gobierno es realizar nuevas reuniones paritarias en enero de 2007 para rediscutir los montos a percibir por los docentes en los meses siguientes.

Kerz aclaró que la propuesta “no está cerrada”, y agregó: “Estamos explorando, porque se fue avanzando teniendo en cuenta los puntos de vista de los docentes”. En ese sentido, mencionó el cuarto intermedio abierto hasta el 20 de febrero.

Asimismo, el titular de la cartera educativa explicó que, para poder mantener la escala de la carrera docente, se modificó lo que se denomina punto índice. “Queremos garantizar que, de acuerdo con la antigüedad, haya determinados tipos de incrementos que en algunos cados llegan a los 110 pesos”, indicó.

Apuntó además que se introdujo un movimiento en el Código 06, que “también implica que nosotros no achatamos la pirámide salarial, que es uno de los requerimientos de los gremios. Pero al mismo tiempo se veía que si sólo trabajábamos estos puntos, el maestro que recién se inicia no iba a tener una percepción directa en su bolsillo”. Por otra parte, el gobierno se comprometió a evaluar la readecuación del código que se abona por compensación por traslado.

Las partes convinieron que si acontecen las situaciones previstas en la Ley Nacional de Financiamiento Educativo en cuanto a mayor recaudación se reunirán a fin de acordar la aplicación de otros montos al salario docente. Lo mismo sucedería si a nivel nacional se fija un piso salarial mayor.

Al término de la reunión, el secretario general de Agmer, Sergio Elizar, expresó que el encuentro “fue positivo”, y destacó que luego de varias reuniones mantenidas se oficializó una propuesta salarial que “respeta ciertos criterios de gradualidad y fija una política salarial para 2006. Es una propuesta mixta que impacta sobre el valor índice, lo que permite recomponer la escala”.

Por su parte, el secretario general de AMET, Hugo de Bueno, dijo que “el diálogo sigue abierto”, y añadió que “siguen otras instancias que también son un componente importante que motivan la paritaria, como el tema de la infraestructura edilicia”.

Escuelas

Acerca del punto planteado en el acta acuerdo celebrada entre los gremios y el Poder Ejecutivo en setiembre del año pasado, que refiere a las condiciones de la infraestructura escolar, Kerz destacó que hoy tendrá una reunión con todas las Direcciones Departamentales de Educación y la Dirección de Arquitectura, que presentarán informes sobre el estado de avance de obras.

Los gremios y el CGE seguirán luego analizando el tema el viernes 10, a las 11.30.

Ordenamiento administrativo

El titular del Consejo General de Educación, Jorge Kerz, dijo que tiene previsto tomar algunas medidas de ordenamiento administrativo, como la finalización de las adscripciones en el organismo.

“Le pedí a la Dirección de Recursos Humanos que pida un estudio completo a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo para eliminar el ausentismo, que forma parte de la conversación que se está llevando. También tengo decidido regularizar el tema de las afectaciones y las adscripciones”, describió en declaraciones a LT 14. “Propuse esto en la reunión de Gabinete, y el gobernador dijo que sí”, acotó.

“Tenemos un compromiso con la educación, donde necesitamos no sólo infraestructura, sino también docentes para la educación. Por eso el 1 de julio es el tope de las adscripciones”, enfatizó.

Kerz removió a cinco funcionarios del Consejo

Jorge Kerz dispuso el cambio de cinco funcionarios en el Consejo General de Educación, luego de una evaluación de desempeño que le llevó un mes. Los nuevos directivos asumirán hoy.

Como director de Programación Presupuestaria y Contable se designó a Gustavo Tórtul, auditor contable del Tribunal de Cuentas. En tanto, como subdirectora del área asumirá Blanca Aversa, actual tesorera del CGE.

En la Asesoría Legal se designó a Carina Ozon; en la Dirección de Educación General Básica I y II, a Patricia Lucero, y como coordinador de las administraciones contables de planes nacionales o financiamientos externos, a Rafael Cardoso.

Además, Kerz solicitó al Ministerio de Gobierno una serie de cambios en la estructura del CGE, por lo cual no descartó nuevas modificaciones en la grilla de funcionarios.

Los cambios tienen que ver con errores administrativos, como las fallas en las liquidaciones de sueldo. Jorge Kerz dijo que todos los funcionarios del CGE pusieron a disposición su renuncia, en función de que “pueda realizar las modificaciones que se crean convenientes, aunque la mayoría continuará en funciones”.

















Diario Uno